Creatività ed esaurimento professionale nelle organizzazioni. Un’indagine esplorativa interculturale

Abstract

Negli ultimi decenni, l’attenzione delle organizzazioni verso la creatività ha subito un notevole incremento. Questo accade perché l’organizzazione, per poter sopravvivere, deve continuamente adeguarsi alle richieste della realtà esterna, una realtà in continuo cambiamento. Il cambiamento obbliga le organizzazioni a rivedere la propria identità in modo dinamico e a costruire nuovi modelli basati su flessibilità e creatività.